Spotify-Mitarbeiter drohen zu streiken, wenn Joe Rogan-Podcasts nicht bearbeitet werden

Ein Kontingent von Aktivisten der Spotify-Mitarbeiter erwägt derzeit einen Streik oder einen vollständigen Streik, wenn ihre Forderungen nach einer direkten redaktionellen Überwachung des Podcasts « The Joe Rogan Experience » nicht erfüllt werden.

Ende letzter Woche berichteten wir erstmals, dass Spotify-Mitarbeiter eine direkte redaktionelle Kontrolle über den kürzlich erworbenen Joe Rogan Experience-Podcast forderten. Dazu gehört die Möglichkeit, Abschnitte anstehender Interviews direkt zu bearbeiten oder zu entfernen oder das Hochladen von Episoden zu blockieren, die als problematisch gelten. Die Mitarbeiter forderten außerdem die Möglichkeit, Trigger-Warnungen, Korrekturen und Verweise auf Artikel mit Fakten zu Themen hinzuzufügen, die Rogan im Rahmen seiner mehrstündigen Diskussionen erörtert hatte.

Einige der Forderungen der Gruppe wurden bereits vom Spotify-Management erfüllt, obwohl die Weigerung, weitere Änderungen zuzulassen, die Rede von einem hochkarätigen Streik oder Streik ist. Nach vorläufigen Plänen, die mit Digital Music News geteilt wurden, würde der Streik hauptsächlich Spotify-Mitarbeiter aus New York betreffen und von Protesten vor dem Hauptsitz von Spotify in Manhattan begleitet werden. Andere Aspekte würden Medienauftritte und die Koordination mit anderen Aktivistenorganisationen beinhalten.

Für Spotify hat die Entscheidung, einige Konzessionen anzubieten, möglicherweise nur die Forderung nach einer umfassenden redaktionellen Kontrolle ermutigt.

Während des Übergangs von Rogans Podcast-Episoden auf die Spotify-Plattform wurden mehrere vergangene Episoden weggelassen. Dazu gehörten Interviews mit Milo Yiannopoulos, Gavin McInnes und Alex Jones. Darüber hinaus entschuldigte sich Rogan in der Öffentlichkeit selten und korrigierte seine Behauptung, linke Anarchisten hätten in Oregon Feuer gelegt, was kürzlich in einem Interview mit Douglas Murray betont wurde. Es wird angenommen, dass die Entschuldigung das Ergebnis des Drucks der Spotify-Mitarbeiter ist.

Aber diese Maßnahmen gehen offenbar nicht weit genug. Rogans Behauptung während des Murray-Podcasts ist immer noch Teil der Podcast-Aufzeichnung, obwohl gefordert wird, dass der betreffende Abschnitt entfernt oder direkt im Audio selbst korrigiert wird. Es scheint nun, dass Spotify nicht bereit ist, vorhandene Episoden direkt zu bearbeiten oder anderweitig zu ändern, wobei die Änderung des Inhalts als helle Linie betrachtet wird, die nicht überschritten werden sollte.

Das Management von Spotify hat sich auch geweigert, eine umstrittenere Episode mit Abigail Shrier zu entfernen. Shrier, ein Autor des Wall Street Journal und Autor von Irreversible Damage: The Transgender Craze Seducing Our Daughters, erschien im Juli bei The Joe Rogan Experience und hat den größten Protest der Aktivisten Spotify-Mitarbeiter hervorgerufen.

Während der Episode stellte Shrier scharf die Frage, ob extrem junge Frauen sich Operationen, Behandlungen und Therapien zum Geschlechtswechsel unterziehen sollten, und stellte gleichzeitig die Frage, ob viele dieser Frauen wirklich transsexuell sind oder einfach nur Akzeptanz und Bestätigung suchen. Dies führte zu Vorwürfen der Transphobie eines Kontingents von LGTBQ + Spotify-Mitarbeitern, die Berichten zufolge in mehr als zehn separaten Besprechungen mit dem oberen Management von Spotify Änderungen forderten.

Letztendlich entschied sich Spotify, die Episode intakt zu halten, nachdem festgestellt wurde, dass keine der Inhaltsrichtlinien der Plattform verletzt wurde. Diese Entscheidung wurde anscheinend von den protestierenden Mitarbeitern als schwerwiegende Beleidigung angesehen. Diese Gruppe diskutiert derzeit den hochkarätigen Streik oder Streik als nächsten Schritt.

Wenn ein Streik oder Streik voranschreitet, kann dies für die beteiligten Mitarbeiter riskant sein.

Andere Unternehmen haben sicherlich Streiks und sogar ausgewachsene Streiks von Aktivisten für eine Reihe von Beschwerden erlebt. Diese Proteste wurden häufig geändert, obwohl sich die Beschäftigungslandschaft im Jahr 2020 dramatisch verändert hat. Spotify-Mitarbeiter genießen Berichten zufolge komfortable Gehälter im Bereich von 120 bis 130.000 USD pro Jahr mit erheblichen Vergünstigungen und Vorteilen. Dies sind Pflaumenjobs in wirtschaftlich äußerst unsicheren Zeiten, die einen Streik zu einem riskanten Schritt machen.

Es scheint auch, dass das Spotify-Management – einschließlich CEO Daniel Ek – eine begrenzte Toleranz für die Meuterei an Deck hat. Dementsprechend hat DMN erfahren, dass Spotify seine Entscheidung zur Shrier-Episode eindeutig geteilt hat, und hat die fortgesetzten Forderungen nach Bearbeitung oder Entfernung anderer Episoden abgelehnt.

Der Grund für Eks Rückstoß liegt auf der Hand. Joe Rogans gesamte Identität dreht sich um ungefilterte Diskussionen und Meinungen, und das Publikum könnte den Podcast verlassen, wenn er zensiert oder kontrolliert wird. Anfang dieses Jahres lockte Spotify Rogan in eine exklusive Beziehung mit einem geschätzten 100-Millionen-Dollar-Deal.

Mehr als das entwickelt.

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